영월군체육회 인사위원회 규정

제정	2021. 7. 8.
개정	2023. 9. 21.

제1장 총 칙

제1조(설치근거 및 명칭) 이 규정은 영월군체육회 정관 제37조 4항 의거 설치·운영하며, 인사위원회(이하 “위원회”라 한다)라 한다.

제2조(목적) 본 위원회는 체육회 직원에 대한 공정하고도 합리적인 인사관리를 함으로서 행정 업무 능력을 향상시키고자 함에 목적이 있다.<개정 2023. 9. 21.>

제3조(적용범위) 이 규정은 다른 규정에 특별히 규정된 것을 제외하고는 체육회에 근무하는 모든 임·직원에게 적용한다.

제4조(조직) ① 본 위원회는 위원장 1인, 부위원장 1인을 포함하여 10인 이내로 한다.<개정 2023. 9. 21.>

② 위원장은 체육회 사무국장이 되며, 부위원장은 위원회에서 호선하고 위원은 회장이 위촉한다.<개정 2023. 9. 21.>

③ 본 위원회는 간사 1인을 두고, 체육회 직원 중에서 회장이 지명한다.

④ <삭제 2023. 9. 21.>

⑤ <삭제 2023. 9. 21.>

제5조(직능) 위원회는 다음 각호의 사항을 심의한다.<조제목 개정 2023. 9. 21.>

1. 직원채용을 위한 고시 및 전형에 관한 사항

2. 직원의 승진에 관한 사항

3. 직원의 해임에 관한 사항

4. 직원의 징계에 관한 사항<개정 2023. 9. 21.>

5. 인사정책 수립에 관한 사항

6. 본 위원회 업무와 관련하여 회장이 지시한 사항<개정 2023. 9. 21.>

7. 인사 관계에 있어 필요하다고 인정되는 사항

제6조(임원의 임기) (종전 제7조에서 조이동 2023. 9. 21.) ① 위원의 임기는 2년으로 한다.

② 보선된 위원의 임기는 전임자의 잔여기간으로 한다.

제7조(위원의 해촉) (종전 제8조에서 이동 2023. 9. 21.)회장은 위원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우 해촉할 수 있다.<개정 2023. 9. 21.>

1. 본인이 희망하여 사임서를 제출한 경우

2. 위원이 질병, 해외 출장, 그 밖의 사유로 장기간 출석이 곤란하여 직무를 수행하기 곤란하다고 판단되는 경우

3. 실정법 위반 등 위원의 품위를 손상하는 행위로 인하여 직무수행이 부적합하다고 판단되는 경우

제8조(운영) (조번호 변경 2023. 9. 21.)본 위원회는 다음과 같이 운영한다.

1. 위원장은 위원회를 대표하고 회무를 통할하며, 위원장 유고 시는 부위원장이 그 직무를 대행한다. <개정 2023. 9. 21.>

2. 위원회는 제5조의 심의 상황이 발생하였거나 위원장이 필요한 것으로 인정할 때 소집한다.<개정 2023. 9. 21.>

3. 위원회는 재적 위원 과반수의 출석으로 개회하고 출석위원 과반수의 찬성으로 의결하며, 가부동수일 때는 부결된 것으로 본다. <개정 2023. 9. 21.>

4. 위원회가 심의할 안건 중 그 내용이 경미 하거나, 긴급을 요 할 때는 서면결의에 부의할 수 있으며, 이 경우에는 차기 위원회의 추인을 받아야 한다. <개정 2023. 9. 21.>

제9조(진술권 부여) (조번호 변경 2023. 9. 21.)위원회는 의안에 관계되는 피 대상자에게 서면 도는 구술로서 자기에게 이익을 되는 사항을 진술하거나 증거를 제시하도록 할 수 있다. 필요에 따라 증인의 심문을 신청하도록 할 수 있다.

제10조(심의) (조번호 변경 2023. 9. 21.)① 본 위원회의 의안을 처리하면서 필요에 따라 소속직원으로 하여금 사실조사를 하거나 특별한 학식, 경험이 있는 자에게 검정 또는 감정을 의뢰할 수 있다.<개정 2023. 9. 21.>

② 본 위원회의 심의안에 대해서는 간사가 의결서를 작성하여 출석위원의 연대서명을 받아야 한다. <개정 2023. 9. 21.>

③ 위원회에서 의결한 사항 중 위원장이 필요하다고 인정되는 인사 사항은 이사회의 재심에 부의할 수 있다. <개정 2023. 9. 21.>

부 칙<2021. 7 .8.>

제1조(시행일) 이 규정은 이사회의 승인을 받은 날부터 시행한다.

부 칙<2023. 9. 21.>

제1조(시행일) 이 규정은 이사회의 승인을 받은 날부터 시행한다.